重慶淘灘科技有限公司與企業的合作模式:首先由企業選出表現優異的員工,對其進行人格測試,據此得出在某一崗位成績斐然之人的性格特征。依托眾多企業的人才性格分布,與模型本身的預測進行對比驗證,對模型預測結論進行適當改善,以此幫助企業更科學進行人崗匹配。這種企業服務模式的關鍵在于根據數據驗證重構模型,并引入多個模型交叉測評,如此方能避免用外國模型測評中國人出現解讀偏差、或維度單一不準確。
除了經典性格測試及崗位應用測試。 如:瑞文標準推理測驗、經典圖形推理測試、門薩智商測試、綜合智力能力測試、瑞文高級推理測試、視覺-空間智力測試、 數理-邏輯智力測試、詞匯推理能力測試、立體圖形思維能力測試、數字推理能力測試、平面思維能力測試、 心理健康測試、標準智商測試。